तल दिइएको तालिकाले आप्रवासी कामदार सम्वन्धि सान्दर्भिक राष्ट्रिय कानून, भर्ना प्रकृयालाई नियमित गर्ने व्यवस्था, सुरक्षित बनाउन गरेका व्यवस्थाहरु(जस्तै पूर्व प्रस्थान तालिम, बीमा योजना लगायत) का बारेमा जानकारी समेटेको छ ।
रोजगारदाता तथा आप्रवासी कामदारबीचको सम्वन्धलाई व्यवस्थीत गर्ने सम्वन्धमा परिषदको निर्णय नं १६६, १२ जुलाई २००० ; यसले रोजगारदाता र प्रवासी श्रमिक(आप्रवासी कामदार) बीचको सम्वन्ध स्पोन्सरसीप पद्धती मार्फत नभई रोजगार करार अनुरुप हुने व्यवस्था लागु गरेको छ । आफू र आफ्नो परिवारको लागि साउदी अरवमा आवासीय अनुमतिको फारम राहदानी विभागमा भरिएको यकिन गर्ने दायित्व प्रवासी श्रमिक(आप्रवासी कामदार)लाई दिएको छ ।
मन्त्रीपरिषद आदेश नं २५७, १३ नोभेम्वर, २००६ ; यसले साउदी अरेवियामा हरेक वर्क परमिटका लागि १ हजार साउदी रियाल भुक्तान गर्नुपर्ने व्यवस्था गरेको छ
राजकिय आदेश एम /७३, १७/११/ १४३६ एच ; यसले समकालिन तथा मौषमी भिसाको विषयलाई व्यवस्थापन गर्दछ
कामदारको पेशा परिवर्तनमा १ हजार रियाल शुल्क लगाउने विषयमा राजकिय आदेश ; यसले पेशा परिवर्तन गर्न चाहने प्रवासी श्रमिक(आप्रवासी कामदार) ले १ हजार साउदी रियाल तिर्नुपर्ने व्यवस्था लागु गरेको छ
आवास अनुमति सम्वन्धमा राजकिय आदेश नं १७/२/२५/१३३७, ११/०९/१३७१एच(४/६/१९५२ जि) ; यसले साउदी अरेवियामा प्रवासी श्रमिक(आप्रवासी कामदार) प्रवेश गर्ने, बस्ने तथा बाहिरिने विषयलाई व्यवस्थीत गर्दछ