Ang pagsasakatuparan ng website ng RecruitmentAdvisor ay ginawang posible sa pamamagitan ng pagpopondo mula sa International Trade Union Confederation at Swiss Agency for Development and Cooperation. Ang mga ideya, opinyon at mga komento na inilathala sa website na ito ay ganap na pananagutan ng mga may-akda nito at hindi kinakailangang kumatawan o sumalamin sa mga patakaran ng Confederation ng Internasyonal na Trade Union, ng Swiss Agency for Development at Cooperation, o iba pang mga sumusuporta na organisasyon.
Ang mga organisasyong bumubuo sa RecruitmentAdvisor
Ang RecruitmentAdvisor ay isang pandaigdig na platform sa recruitment ng mga manggagawa na layuning makapagbigay ng impormasyon ukol sa mga recruitment agencies at mga karapatan ng manggagawa kapag naghahanap ka ng trabaho sa ibang bansa. Ang mga pinakamahusay na tagapayo ay ang iba pang mga manggagawa na may karanasan na sa pagta-trabaho sa ibang bansa.
PATAKARAN SA DATA AT SECURITY
Sa RecruitmentAdvisor, pinapahalagahan namin ang privacy at seguridad ng iyong personal na impormasyon na ibinabahagi mo sa amin. Bago isumite ang iyong personal na impormasyon, mangyaring basahin nang mabuti ang patakarang ito. Sa pagbisita sa www.recruitmentadvisor.org, tinatanggap mo ang patakaran sa ibaba.
Terms & Conditions
Kasama sa aming mga tuntunin at kondisyon ang mga patnubay na kailangang sundin para sa pagsusulat ng review ng recruitment agency, pag-moderate ng review, at pagtuklas ng pandaraya, ang mga detalye ay matatagpuan sa ibaba:
Pagtatapos ng Sapilitang Paggawa
Binubuo ng mga unyon mula sa iba't ibang bansa, ang aming samahan ay gumawa ng platform na tinatawag na Recruitment Advisor na naglalayong magbigay ng kapangyarihan at protektahan ang mga manggagawa, itaguyod ang kanilang mga karapatan sa pag-uunyon, ibahagi ang kanilang karanasan sa recruitment, at itaguyod ang mga recruiters na sumusunod sa makatarungang proseso ng recruitment batay sa ILO General Principles and Operational Guidelines for Fair Recruitment.
Workers' stories & rights violation
Read here workers' stories and common cases of rights violation in recruitment process.
Technology and Labour Migration
How can technology help to improve migrant workers' recruitment process?
Analysis Report of Recruitment Reviews (NEPAL)
This report informs about the labour recruitment and recruitment agencies based on the reviews from 1593 Nepali migrant workers provided to Recruitment Advisor.
Analysis of recruitment reviews (KENYA)
The analysis report prepared by Caroline Mugalla the Executive Secretary of East African Trade Union Confederation (EATUC) focused on key findings, conclusion, lessons and way forward. As at the time of analyzing web platform report, 479 reviews had been shared by Kenyan migrant workers.
Analysis of recruitment reviews (INDONESIA)
The study conducted by Yoga Prasetyo aims to identify practices of (un)fair recruitment of Indonesian migrant workers. This analysis is based on a total of 1,152 reviews given by Indonesian migrant workers over the course of four years (2018-2021) collected through the Migrant Recruitment Advisor (MRA) website platform.
No account yet ?Magparehistro
Kailangang nakalog-in para magreview ng agency
No account yet ?Magparehistro