நியாயமான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுங்கள்!
உங்கள் வேலைவாய்ப்பு குறித்த எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தம் உங்களிடம் உள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்துவது முக்கியம். கையொப்பமிடுவதற்கு முன், உங்கள் ஒப்பந்தத்தை கவனமாகப் படியுங்கள். உங்களுக்கு புரியாத அல்லது உடன்படாத ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட வேண்டாம், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை உங்கள் முதலாளியுடன் விவாதித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும். கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்தின் நகலை எப்போதும் உங்களுடன் வைத்திருக்க வேண்டும்.
உங்களைப் பற்றி தெரிவிக்கவும்!
ஜோர்டானிய அரசாங்கத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஆன்லைன் போர்டல் நாட்டில் பல்வேறு வகையான வதிவிடங்கள், நுழைவு / இருப்பு விசாக்கள், அத்துடன் ஆன்லைன் விசா விண்ணப்பம் மற்றும் புதுப்பித்தல் நடைமுறைகள் பற்றிய தகவல்களை வழங்குகிறது. இந்த தளம் ஜோர்டானின் பல்வேறு அமைச்சகங்கள் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்களுக்கான தகவல் மற்றும் தொடர்பு விவரங்களையும் வழங்குகிறது. கேள்விகளுக்கு, நீங்கள் 065008080 ஐ அழைப்பதன் மூலம் தேசிய தொடர்பு மையத்தை அணுகலாம்.
துஷ்பிரயோக த்திற்கு உள்ளாகும் பட்சத்தில் , ஆதரவைத் தேடுங்கள்!
அரபு குடியேறிய வள மையத்தில் 0770825825 என்ற தொலைபேசியில் 24/7 தொலைபேசி மூலம் அணுகக்கூடிய ஒரு இலவச ஹாட்லைன் உள்ளது. நீங்கள் அவர்களின் அம்மான் அலுவலகத்திற்கும் (ஸ்வைஃபி, எண் 1 சையது அல்-மெப்தி தெரு) செல்லலாம் அல்லது மின்னஞ்சல் வழியாக தொடர்பு கொள்ளலாம் (mrc @ ituc-arabregion .org). ஜோர்டானிய தொழிலாளர் அமைச்சகம் தொழிலாளர் சட்ட சிக்கல்களுக்கான இலவச ஹாட்லைனையும் கொண்டுள்ளது (இலவச 080022208; ஜைன் நெட்வொர்க்: 0796580666; ஆரஞ்சு நெட்வொர்க்: 0777580666; அம்னியா நெட்வொர்க்: 0785602666; வாட்ஸ்அப்: 0790955557). Hotline@mol.gov.j என்ற மின்னஞ்சலுக்கும் அமைச்சகம் தொடர்பு கொள்ளப்படலாம்
உங்கள் ஆவணங்கள் சரியான நேரத்தில் புதுப்பிக்கப்படுவதை உறுதிசெய்க!
முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் வதிவிட அனுமதிகளை புதுப்பிக்கத் தொடங்க வேண்டும் என்றாலும், உங்கள் வதிவிட அனுமதிப்பத்திரத்தை புதுப்பிக்காததற்காக நீங்கள் அனுமதிக்கப்படலாம். சட்டப்பூர்வ வதிவிட காலத்தை மீறுவது மற்றும் சரியான நேரத்தில் புதுப்பித்தலை சமர்ப்பிக்காதது (காலாவதியான ஒரு மாதத்திற்குள்) ஒவ்வொரு மாதமும் 45 JD [63 USD] அபராதம் விதிக்கப்படலாம்.
உங்கள் உரிமைகளை பற்றி தெரிந்துக்கொள்க!
ஜோர்டானில் குடியேறிய தொழிலாளர்களுக்கான தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் உரிமைகள் பற்றி மேலும் அறியவும். ஜோர்டானில் பணிபுரியும் ஒரு புலம்பெயர்ந்தவராக, உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்திற்கான உரிமை உண்டு, உரிய தேதியிலிருந்து ஏழு நாட்களுக்குள் செலுத்தப்படும் குறைந்தபட்ச ஊதியம், கூடுதல் நேர இழப்பீடு, சமூகப் பாதுகாப்பில் சேருதல், வேலை தொடர்பான காயங்களுக்கு இழப்பீடு, அத்துடன் உங்கள் சொந்த அடையாள ஆவணங்களை உங்கள் சொந்த வசம் வைத்திருக்க வேண்டும் . வாரத்திற்கு ஒரு நாள் விடுமுறை (வழக்கமாக வெள்ளி), பதினான்கு நாட்கள் வருடாந்திர விடுப்பு மற்றும் பதினான்கு நாட்கள் ஊதியம் பெறும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு ஆகியவற்றிற்கும் உங்களுக்கு உரிமை உண்டு; பெண் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு பத்து வார ஊதிய மகப்பேறு விடுப்பு வழங்கப்படுகிறது. உங்கள் வேலை நேரம் வாரத்தில் நாற்பத்தெட்டு மணி நேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், மேலும் உங்களுடன் எப்போதும் உங்கள் பணி அனுமதி இருக்க வேண்டும்.
பிற பயனுள்ள தகவல்கள்
- Ministry of Labour தொழில் அமைச்சு
- Public Security Directorate பொது பாதுகாப்பு இயக்குநரகம்
- Ministry of Foreign Affairs and Expatriates வெளியுறவு மற்றும் வெளிநாட்டினர் அமைச்சகம்